“Recursos Humanos es un socio estratégico: ¿es realmente un aporte concreto a la empresa?”, fue el nombre de la charla magistral que realizó la Facultad de Ingeniería y Negocios en el auditorio Campus Maipú de UDLA.

Ante la presencia de más de un centenar de alumnos, la charla fue dictada por Carlos Ureta, ingeniero civil Industrial de la Universidad de Chile y gerente de Recursos Humanos de la Red Salud UC Christus.

En la exposición, Ureta instruyó a los alumnos sobre cómo el área de RR.HH. puede dar valor a una empresa. “Antiguamente, este departamento se encargaba exclusivamente de las remuneraciones de los trabajadores y para otros quehaceres menores. No obstante, hoy esta área está cumpliendo un rol fundamental en algunas empresas, dado a que se ha convertido en un consultor de las decisiones más relevantes dentro de estas organizaciones”, señala.

Así, el profesional indicó que un área de RR.HH. es capaz de anticipar distintos escenarios, como los problemas financieros de la empresa, elaborando estrategias, de acuerdo al manejo del personal, para reducir costos. O, también, puede prever la eventual partida de un profesional destacado, estableciendo mecanismos para retenerlo conforme a sus necesidades.

Una vez finalizada la charla, el director de carrera de la Facultad de Ingeniería y Negocios del Campus Maipú de UDLA, Jean Henríquez, sostuvo que “las sociedades van cambiando, y con ello, el comportamiento, la motivación y sobre todo los intereses de las personas van siendo adaptados a la realidad. Es por ello, que con esta actividad hemos querido destacar cuáles han sido los aspectos relevantes de la administración de personal, pero sobre todo, entender las principales razones del éxito que tienen las organizaciones, cuando éstas poseen socios estratégicos y, además, lineamientos claramente establecidos en materia de RR.HH.”.