La carta de presentación es la puerta de entrada a la empresa en la que te gustaría trabajar. Este documento, por lo general acompaña al currículum y su objetivo es explicar por qué reúnes los requisitos para el cargo que están ofreciendo. Aquí tienes que destacar tus conocimientos, habilidades y capacidades.

El modelo de carta de presentación varía mucho dependiendo de la oferta de trabajo o el puesto que se espera conseguir, aunque existe una serie de pautas y e ítems que deben estar presentes en una carta de presentación. Revisemos:

• Datos personales: nombre y apellidos, y un contacto (teléfono o correo electrónico).
• Saludo: la carta debe ir dirigida a una persona en concreto. Mucho mejor si conoces su nombre, o el de la empresa, en cuyo caso debes dirigirla  a su responsable de Recursos Humanos. De no ser así, o si quieres adjuntar la carta a algún portal de empleos para que la vean varias empresas, puedes utilizar “Estimados señores” o “Estimado gerente de contratación”.
• Presentación: esta es tu oportunidad de llamar la atención, para que el destinatario se interese por seguir leyendo lo que escribiste. Véndete y explica por qué te interesa el puesto de trabajo y por qué eres la persona adecuada para asumirlo. Trata de ser lo más original posible. (Ojo, original, pero a la vez formal)
• Cuerpo: aquí desarrolla las ideas que expusiste en la presentación y amplíalas con tus conocimientos y experiencia. Pero recuerda, la carta de presentación no es el currículum, así que no debes tratar de incluir todos tus logros ni tu formación, sino que lo más destacable. Recuerda siempre enfocarlo al puesto de trabajo al que estás postulando.
• Cierre: termina la carta con alguna propuesta. Muéstrate disponible, sé creativo e invítalos a que quieran conocerte, sin recurrir al típico “quedo a la espera de su llamada”.

Una buena carta de presentación predispone a que el receptor se interesarse por tu currículum, por lo tanto, es importante cuidar lo que se escribe y la forma en que lo haces.

Como Red de Egresados UDLA, queremos apoyarte en este proceso, para lo cual organizamos una Asesoría Para la Búsqueda de Empleo, dirigida por un psicólogo laboral especialista, que te entregará consejos sobre cómo optimizar tu currículum y cómo enfrentar una entrevista laboral.

Fuente: www.hacercurriculum.net y Adecco Blog.