Entregar conocimientos sobre el perfil laboral de las nuevas generaciones y los procesos de selección en Recursos Humanos (RRHH) fue el objetivo de la charla que dictó la directora de la Escuela de Ingeniería Comercial, Marlene Contreras, a más de 100 estudiantes de cuarto medio del Liceo Comercial Incofe de Concepción.

En la oportunidad, la autoridad académica se enfocó en las características de la generación Millennial y los factores que se deben considerar para su contratación. Asimismo, enseñó a las jóvenes sobre las funciones que debe desempeñar el ingeniero comercial en las organizaciones modernas.

“Las nuevas tendencias en gestión de organizaciones muestran la importancia de factores cualitativos en la administración de los recursos humanos. Se debe ser capaz de dirigir aspectos tales como la actitud y el compromiso de los colaboradores; las remuneraciones, retribución y beneficios; el clima laboral y estilo de liderazgo, criterios que forman parte de los grandes desafíos para los ingenieros comerciales”, precisó la académica.

Sobre la actividad, el director de Carrera de la Facultad de Ingeniería y Negocios de la Sede Santiago, Sergio Acevedo, explicó que la iniciativa se enmarca en la serie de talleres y charlas que la FINE ha programado para el liceo Incofe, con el propósito de aportar al desarrollo académico de sus estudiantes. “Hemos podido exponer sobre lo último en temas asociados a las especialidades que se imparten en el establecimiento educacional, a través de profesionales expertos en las distintas disciplinas”, dijo.

En la instancia estuvieron presente la jefe del área de Administración de Incofe, Olivia Fierro junto a docentes del liceo comercial.