Mejorar las opciones de empleabilidad de los trabajadores y potenciar el emprendimiento en los micro y pequeños empresarios fue el desafío de los cursos de capacitación realizados por UDLA, gracias al programa de capacitación Bono Trabajador Activo y Bono Empresa y Negocios del Sence.

De esta manera, más de 160 personas finalizaron sus programas de perfeccionamiento con la satisfacción de la tarea cumplida. Rossana Muñoz, coordinadora de Educación Continua de la sede Maipú de UDLA, explicó que el programa financiado por el Sence busca aumentar la empleabilidad y movilidad laboral de los trabajadores por medio de la capacitación.

Agregó que los programas buscan contribuir a la generación de empleo, dinamizar el mercado laboral y desarrollar el capital humano mediante la capacitación, orientada a la empleabilidad y la productividad. ¿UDLAy Sence, están en la tarea de formar microempresarios y trabajadores integrales para el país, misión en que ha resultado clave el apoyo gubernamental y del sector privado, que ha permitido capacitar con altos estándares de calidad a más de 160 estudiantes egresados¿, comentó Rossana Muñoz.

Cabe destacar que los cursos, realizados en modalidad presencial tuvieron una duración de entre 40 y 100 cien horas cronológicas, y fueron los siguientes: computación, operador de caja, técnicas de ventas y atención al cliente, administración de mercaderías y tiendas, formulación y evaluación de proyectos, gestión de negocios, contabilidad básica y tributaria para la toma de decisiones.

Febrero 07 de 2012.