El proceso de negociación colectiva con el Sindicato, que representa a 352 trabajadores, concluyó con la aprobación de un nuevo contrato colectivo con la administración de la universidad. Este compromiso tendrá una vigencia de dos años a partir del 1 de junio de 2013.
Después de 22 días de diálogo, ayer culminó con éxito la negociación colectiva con el Sindicato N°1. Ambas partes expresaron su conformidad por los acuerdos alcanzados y coincidieron en que este proceso de negociación, marca un fortalecimiento de las relaciones laborales.
“Queda la sensación de que la negociación se dio en términos sinceros y cordiales. Efectivamente, hay un avance”, señaló Renato Espinoza, presidente del Sindicato N°1, quien representa a 352 trabajadores, equivalente al 37% de nuestros colaboradores.
Patricio Martínez, Director General de Recursos Humanos, así lo ratificó: “Quedamos muy conformes. El proceso fue fluido, maduro, de franco diálogo con un objetivo claro, que fue lograr un acuerdo de beneficios recíprocos. La universidad siempre ha mantenido una política de diálogo, con una actitud abierta y transparente, para construir acuerdos que beneficien a sus funcionarios”.
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