Entre el 03 y 12 de octubre se realizará el levantamiento de necesidades de capacitación que se iniciará con la aplicación de la encuesta "Detección de Necesidades de Capacitación", la que tiene como objetivo recopilar la información necesaria para construir el Plan de Capacitación para los colaboradores de UDLA. Esta herramienta fue diseñada de acuerdo a las descripciones de cargo ya realizadas en mayo 2011, por lo que se enfoca en nivelar y desarrollar las habilidades y conocimientos propios de cada posición.
Los colaboradores que participaran en el levantamiento de información, corresponderán a los estamentos de: Auxiliar, Administrativo, Analista, Encargado, Coordinador, Supervisor y Jefatura.
La encuesta será aplicada de forma on-line, por lo que a partir de la fecha señalada usted podrá ingresar al link http://capacitacion.www.udla.cl/course/view.php?id=2, con su usuario y clave de PC, y acceder a la encuesta correspondiente a su cargo. El cuestionario es simple, de selección múltiple y no ocupará más de 15 minutos de su tiempo.
Para aquellas personas que no cuenten con computador, se ha coordinado la disponibilidad de salas de PC para que puedan realizarla sin inconvenientes. Los horarios y ubicación serán entregadas a cada jefatura, junto con los datos de usuario y clave de cada colaborador.
Los resultados de esta encuesta serán presentados a los Directores de cada área con la finalidad de priorizar las necesidades de Capacitación. Posteriormente estas serán presentadas a cada Vicerrector para la evaluación y aprobación de las mismas. Una vez definidas las prioridades por Vicerrectoría, se presentará el Plan de Capacitación que se iniciará en el último trimestre del 2012, de acuerdo a las necesidades de formación UDLA, y al presupuesto disponible para este fin.
Contamos con su participación, ya que esta etapa es esencial para definir adecuadamente las prioridades de Capacitación de UDLA.
