En el auditorio del Campus Providencia se realizó el primer panel de empleabilidad: “El trabajo de buscar trabajo", organizado por la Red de Egresados de UDLA, el cual tuvo el objetivo de mejorar las herramientas en la búsqueda de empleo de nuestros titulados y alumnos de último año.

El evento, que fue transmitido vía streaming en los campus Los Castaños (Sede Viña del Mar) y Chacabuco (Sede Concepción), tuvo como expositores a María Soledad Muxica: Máster en Comunicación Estratégica de la Universidad de Chile, y gerente general y social de GM Insite; Bruno Carrasco, psicólogo organizacional de UDLA, y socio de la consultora Valores y Personas; y Florencia Broussain, diseñadora integral de la Pontificia Universidad Católica, y asesora de imagen y socia de Inhousebranding.

Muxica se refirió a los tipos de trabajadores que actualmente están buscando las empresas. “Hay casos puntuales, pero más allá del conocimiento o experiencia, las organizaciones requieren de personas que tengan una actitud abierta y flexible; que estén interesadas en estar aprendiendo y capacitándose continuamente”.

Agregó que también es importante desarrollar habilidades blandas, como la expresión efectiva o el trabajo en equipo. “Quien domina estos aspectos no tendrá problemas para adaptarse a una empresa, con una estructura más menos moderna, y desempeñar de buena forma la labor encomendada”.

En tanto, el psicólogo organizacional, Bruno Carrasco, instruyó a los egresados sobre los diferentes componentes que conforman un currículum atractivo para empleadores o analistas de selección laboral. “Por sobre todo, un CV debe ser claro y conciso, con el fin de llamar la atención de la persona que lo está leyendo. Ante ello, más que precisar sobre los lugares donde la persona ha trabajado, se deben detallar los objetivos y metas alcanzados en estos. Asimismo, se deben evitar, en lo posible, el uso de tecnicismos y establecer conocimientos o competencias que no pueden ser comprobadas”, sostuvo el expositor egresado de UDLA.

A su vez, la diseñadora Florencia Broussain dictó una breve asesoría de imagen, relacionada especialmente con la vestimenta adecuada para asistir a una entrevista de trabajo. “Una parte importante del branding personal —marca personal— tiene que ver con cómo nos vemos, la comodidad que demostramos conforme a nuestra ropa, la higiene y el sentido de la ubicuidad”.

Luego los expositores entablaron una conversación con el director de la Escuela de Periodismo, Ignacio Pérez, quien instó a los egresados a realizar preguntas sobre las temáticas abordadas.

Para Olga Indo, egresada de la carrera de Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas, la actividad fue de suma importancia, pues “visibilizó ciertos pecados que uno comete, inconscientemente,  cuando uno acude a una entrevista de trabajo. Espero que la Red de Egresados continúe realizando estos paneles, pues aportan herramientas valiosas para enfrentar nuevos desafíos laborales”.