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Rectora encabeza 1a sesión del Consejo Asesor de Empleabilidad

La Rectora, Pilar Armanet, inauguró la 1a sesión del Consejo Asesor de Empleabilidad, realizada en el Campus Providencia, y que tuvo el objetivo de conocer los requerimientos de las empresas desde el punto de vista de capital humano a la hora de reclutar.

Para ello, la Dirección de Egresados y Empleabilidad de UDLA convocó a agentes vinculados a diversas áreas del mundo empresarial: Carolina Fuenzalida, directora de Recursos Humanos de Microsoft Chile; Mónica Núñez, directora de Salud de Lo Prado; Patricio Silva, consultor de Recursos Humanos; Arturo Platt, director del Centro de Gobierno Corporativo de Deloitte; Antonieta Nasiff, consultora de Recursos Humanos; Andrés Freudenberg, coach en Desarrollo de Carrera Ejecutiva y Liderazgo, y Pedro Peña, gerente general de Golden Chile.

También participaron Máximo Bosch y Mauro Lombardi, decanos de las facultades de Ingeniería y Negocios, y de Comunicaciones y Artes, respectivamente.

En la oportunidad, los consejeros coincidieron en que las prácticas tempranas permiten conocer al alumno, moldearlo a la cultura de la empresa y que cuando se abre una oportunidad laboral, prefieren recurrir a profesionales que ya conocen. De esa forma, indicaron que minimizan el riesgo de fracaso de la contratación, y se integra al equipo una persona que ya conoce la empresa y necesita menor inducción al trabajo.

A su vez, los presentes manifestaron que en la actualidad las empresas están experimentando un cambio de paradigma para con los colaboradores, en cuanto a la importancia que han adquirido las habilidades blandas. En la misma línea, se habló de la importancia que ha tomado la resiliencia como un aspecto profesional y personal imperante.

“La importancia de una actitud hacia el trabajo y el compromiso de los profesionales son aspectos que todas las empresas destacan. Un profesional que cuente con esos dos atributos tiene un camino asegurado. Mientras que lo disciplinario se puede aprender, la buena actitud viene con la persona”, indicó Carolina Fuenzalida, directora de Recursos Humanos de Microsoft Chile.